Vous êtes une entreprise et vous souhaitez mettre en place
une prestation sociale concernant :


Expertise sociale

Services pour les entreprises : Expertise
  • Participer aux réflexions collectives,
  • Prévenir à la désinsertion professionnelle,
  • Assurer une veille sociale,
  • Accompagner à la fin de carrière,
  • Accompagner au reclassement professionnel.

Exemple : vous souhaitez soutenir votre équipe et apporter une expertise sociale (CSE, RH, Partenaires sociaux).

Salariés

Services pour les entreprises : Salariés
  • Accident de la vie,
  • Démarches administratives (titre de séjours...),
  • Handicap des proches et dépendance,
  • Logement,
  • Orientation juridique.

Exemple : vous êtes aidant et salarié vous souhaitez avoir une aide dans les différentes démarches administratives pour vos proches (enfant, parents, voisins, ...) en situation d’handicap.

Handicap et santé

Services pour les entreprises : Handicap et santé
  • Maintien du lien avec les salariés éloignés de l'entreprise,
  • Aménagement de poste,
  • Conciliation de temps de soin et de l'entreprise,
  • Aide aux salariés en longue maladie,
  • Aide aux salariés en situation d'handicap.

Exemple : vous souhaitez faire une demande auprès de la MDPH et être accompagné(e) pour l’instruction, que ce soit pour vous ou votre proche.

Budget

Services pour les entreprises : Budget
  • Accompagner à la gestion budgétaire,
  • Assurer l'instruction des dossiers d'aides,
  • Impayés, plan d'apurement,
  • Retard de paiement administratif,
  • Saisie ATD, Surendettement.

Exemple : vous êtes confronté à une difficulté financière suite à une séparation et votre budget est déstabilisé.



Quels sont les avantages de mettre en place
un service social externalisé ?

Augmenter les performances
de votre entreprise

En aidant vos salariés à concilier vie privée et vie professionnelle vous leur permettez de se consacrer pleinement au bon fonctionnement et au rendement de votre structure.

Assurer le bien-être
de vos collaborateurs

En préservant la sérénité de vos salariés, vous leur permettrez de développer leurs compétences et d’atteindre plus facilement leurs objectifs professionnels et personnels.

Consolider l’engagement social
et sociétal de votre structure

Grâce à l’expertise sociale (RSE), votre politique de maintien en emploi et de prévention des risques psychosociaux (RPS). Vous créez un climat social propice au développement de votre structure.

Opter pour un service
autonome et économique

En optant pour un service social indépendant et autonome, vous réduisez les coûts et les charges liés à un service interne.